助孕生男孩的醫院_2023新產假158天假條怎麼寫？產假工資怎麼算？

　女性懷孕後，因為諸多不便，不能在職工作，所以會請產假，那麼2023新產假158天假條怎麼寫？產假工資怎麼算？一起來看看吧！

　一、2023新產假158天假條怎麼寫？

　懷孕期間的產假單1

　各位領導：

　因為要生孩子，所以我要回去靜養，我已經向上級請假了，在20_____年_____月_____日，由醫師診斷，根據醫生的建議，我將在20年的某個月份提前請假，並在此之前返回家中。

　我自二○○○年二○月三○日起，至二○年二○日止，三○日止，我已經向上級請假了。

　現在這個職位的工作交給了________同志，他有很強的責任心和豐富的工作經驗，他能夠勝任這個職位，另外，還要多謝領導對本人的關照與關照。

　謹此一份，懇請上級批准！

　請假的人。

　_年_月_日

　懷孕期間的產假請假單2

　各位領導：

　因為我懷孕了，下個月就要分娩了，所以我需要回去休息一下，並且做好分娩前的準備工作，所以我向上級提出了一個要求，那就是我的假期是____個月，現在我已經向公司提出了一個要求，那就是我的假期是____月____日，希望能夠得到您的同意。

　現在這個職位的任務交給_____，通過最近的一些工作，_____同志能夠很好地完成這個職務。

　我想向您提出這個要求，希望您能同意！

　請假的人。

　_年_月_日

　懷孕期間的產假單3

　各位校領導：

　由於我正在分娩，所以我必須回去休養，我的假期是從_____到_____，一共是_____，我的假期是_____。

　另外，也要多謝校方對我的關照。

　請假的人。

　日期：_____________

　二、產假工資怎麼算？

　女性員工的產假應在90天以上，包括15天的產前假，生產有困難的，可以延長十五天的產假，若有多胎，則每一胎可延長15天的產假，僱主在其產假期間為其提供了產假保險，其產假補貼應由社會保險機關發放;未參保人員在未參保的情況下，按其在產假期間的工資標準計算。

　女性在四個月內墮胎，其產假為15-30天;4個月後，因墮胎而導致流產者，可休42天的產假，在休產假時，薪水仍按原來的標準支付。

　另外，對晚生育的員工，也有一些獎勵假期，例如，北京市對24歲及24歲以上的女性員工，延長30天的生育期;男性員工也可享有獎賞假;未休過獎的，其獎金為一個月底薪的一倍。

　在女性員工的產假中，僱主不能終止其僱傭關係，甚至在僱傭關係結束後

　女員工在產假期間的薪酬，企業與事業單位的薪酬不一樣，對企業女性員工，若其所在單位為其繳納了孕產險，則應按照孕產期的標準向其發放孕產期工資，未為女性員工辦理產假保險的，其薪酬應由其承擔，這是指底薪，其它額外的薪金，根據公司的實際情況而定，並依公司的實際情況而定。